Incapacidades

Servicios jurídicos para incapacidades laborables

Abogado de Incapacidad Laboral

En Juriscentrum somos un despacho de abogados en Alcalá de Henares especializado en Derecho de la Seguridad Social, con amplia experiencia en procedimientos de incapacidad laboral y pensiones de invalidez. Asesoramos en procedimientos relacionados con pensiones de invalidez e incapacidad laboral, combinando el análisis jurídico con la valoración de la documentación médica necesaria en cada caso.

Defendemos los intereses de nuestros clientes en todo el proceso, desde la solicitud inicial hasta la vía administrativa o judicial, según las circunstancias de cada expediente.

Asesoramiento jurídico para incapacidades

Expertos en incapacidad laboral

En Juriscentrum, nuestro trabajo consiste en prestar asesoramiento tanto en vía administrativa como judicial en la tramitación de pensiones de incapacidad en sus distintos grados: Incapacidad permanente parcial, total, absoluta y gran invalidez.

Analizamos cada caso de forma individual para determinar la vía más adecuada en función de la situación médica y jurídica de cada expediente.

¿En qué podemos ayudarte?

Te asistimos en los distintos procedimientos relacionados con la incapacidad laboral y la Seguridad Social:
Cada situación requiere un análisis específico para valorar el grado de incapacidad y la vía más adecuada para su reconocimiento.

¿Cuándo debo llamaros?

Siempre que necesites asesoramiento en materia de incapacidad laboral o pensiones de la Seguridad Social. En este tipo de procedimientos es importante tener en cuenta que existen plazos administrativos y médicos que pueden condicionar el reconocimiento del derecho, por lo que es recomendable actuar cuanto antes para poder analizar tu situación con precisión.

Asesoramiento en incapacidad laboral

Asesoramiento Integral

Grados de incapacidad

Existen cuatro grados de incapacidad permanente:

Se entiende por profesión habitual aquella actividad desempeñada por el trabajador durante el periodo en el que se encontraba en activo en ese puesto.

01. Consulta diagnóstica inicial

El primer paso es escucharte. Analizamos la viabilidad jurídica de tu caso de forma honesta.

Te explicamos tus derechos y las mejores estrategias legales sin tecnicismos complejos, para que sepas desde el minuto uno a qué te enfrentas.

02. Estrategia y defensa personalizada

Una vez aceptado el caso, asignamos al abogado especialista en la materia.

Nos encargamos de toda la carga burocrática, redacción de demandas o negociaciones, manteniéndote informado de cada avance en tu expediente.

03. Resolución de tu caso y resultados

Nuestro objetivo es el éxito, ya sea mediante un acuerdo extrajudicial beneficioso o una sentencia favorable.

No descansamos hasta que tus intereses estén protegidos y logremos la compensación o resolución que te corresponde por ley.

Nuestra metodología de trabajo

Abogados para incapacidades

Resumen del procedimiento de Incapacidad

  • Objetivo: entender el caso y qué se quiere conseguir (incapacidad permanente y, en su caso, qué grado).
  • Qué se hace: entrevista inicial para ordenar historial laboral, bajas médicas, diagnósticos, limitaciones reales y tratamientos.
  • Resultado: se define la estrategia (solicitud inicial o revisión de una incapacidad ya reconocida, y con qué base médica y laboral).
  • Objetivo: saber si, con la documentación médica y las limitaciones, tiene sentido iniciar el procedimiento y qué grado puede defenderse.
  • Qué se hace: el perito revisa informes y pruebas y elabora un informe de viabilidad centrado en:
    - limitaciones funcionales,
    - tareas esenciales de la profesión,
    - y coherencia/estabilidad del cuadro clínico.
    Idea clave: en incapacidad importa mucho cómo afectan las dolencias al trabajo, no solo el diagnóstico.

  • Objetivo: intentar que el INSS reconozca la incapacidad sin ir a juicio.
  • Qué ocurre:
    - se presenta la solicitud y se tramita el expediente con valoración por el EVI (Equipo de Valoración de Incapacidades).
    - el Director provincial del INSS dicta resolución expresa y puede reconocer un grado distinto al pedido.
    - Si es revisión de un grado ya reconocido (agravación/mejoría/error), se abre un periodo para alegaciones y prueba y se resuelve por el INSS.

Depende del tipo de incapacidad y del historial, pero lo habitual es:

  • Documentación médica: informes de especialistas, pruebas (RM, TAC, EMG, etc.), urgencias, rehabilitación, salud mental, informes de dolor/funcionalidad, y evolución clínica. (Relevante también si hay dolencias no reflejadas inicialmente).
  • Documentación laboral: vida laboral, descripción de tareas/puesto, contratos o acreditación de profesión habitual.
  • Expediente administrativo: resolución del INSS, dictámenes/valoraciones del procedimiento.
  • Otros (si aplica): reconocimiento de discapacidad/dependencia, tratamientos y medicación, partes de IT, etc.
     
  • Objetivo: si la Administración deniega (o reconoce un grado inferior), se reclama ante el Juzgado de lo Social.
  • Idea clave: en juicio puede valorarse el estado real y dolencias relevantes que existían y se acreditan, aunque no constaran correctamente en la fase administrativa. 
  • Qué se presenta: demanda solicitando el grado de incapacidad y fundamentándola con:
    - profesión habitual y exigencias del trabajo,
    - limitaciones acreditadas,
    - y documentación médica.
  • Durante el procedimiento: pueden proponerse pruebas médicas (informes periciales, documental clínica, etc.).
  • Nota práctica: si la persona tiene justicia gratuita y se deniega indebidamente una pericial forense solicitada, puede proceder nulidad de actuaciones para practicarla.
  • Cuándo: si el Juzgado de lo Social desestima total o parcialmente y el caso cumple requisitos de recurso.
  • Qué se hace: se presenta recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) competente, para impugnar la sentencia del juzgado conforme a los motivos legalmente previstos.
  • Cuestión importante: los requisitos procesales (por ejemplo, los ligados al agotamiento de trámites previos en materia de Seguridad Social cuando proceda) pueden ser determinantes para que el tribunal entre o no al fondo. 

Lo que opinan nuestros clientes

Clientes asesorados, resultados probados

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Cuéntanos tu caso. Tu tranquilidad empieza con una conversación. Explícanos brevemente tu situación y un especialista analizará la viabilidad de tu caso. Nos comprometemos a darte una respuesta ágil y cercana, traduciendo la complejidad de la ley en soluciones que puedas entender desde el primer minuto.
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Dudas sobre incapacidades

Preguntas frecuentes sobre incapacidades

El médico de cabecera puede confirmar tu baja laboral durante un año.
A instancia del trabajador, de oficio por la Seguridad Social y por propuesta médica.
Si te han concedido la prórroga, no significa que te concedan los 180 días íntegros, ya que, pueden llamarte para valorarte y si el Tribunal Médico entiende que ha mejorado tu situación de salud, pueden darte de alta sin haber agotado los 180 días de prórroga.
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Artículos de incapacidades

En Juriscentrum, trabajamos como abogados de incapacidades en Alcalá de Henares y Comunidad de Madrid. Nos gusta compartir nuestro conocimiento y noticias actuales sobre asesoría legal para incapacidades. En nuestra sección blog conseguirás varias categorías de artículos con información jurídica.

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