Accidentes Laborales

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Servicios jurídicos para accidentes laborales

Abogado Accidentes Laborales

Un accidente de trabajo o una enfermedad profesional no solo altera la salud de un trabajador, sino que pone en riesgo su estabilidad económica y familiar. Caídas a distinto nivel, atrapamientos, sobreesfuerzos, choques con maquinaria o accidentes in itinere (en el trayecto de ida o vuelta al trabajo) exigen una respuesta jurídica inmediata para garantizar que la empresa cumplía con la normativa de prevención de riesgos laborales y que las secuelas quedan debidamente compensadas.

¿Qué es un accidente laboral y qué derechos genera?

Se considera accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena. Esta definición legal abarca tanto los siniestros ocurridos en el centro de trabajo como los accidentes de tráfico durante la jornada o los sufridos en el desplazamiento (in itinere).

Ante un siniestro laboral, el trabajador tiene derecho a percibir la prestación por incapacidad temporal y a ser asistido sanitariamente. Sin embargo, cuando el accidente es consecuencia de un incumplimiento patronal en materia de prevención, surgen importantes vías de indemnización complementarias:

La importancia de contar con un abogado laboralista desde el primer momento

Frente a un accidente laboral, el trabajador suele encontrarse en clara desventaja técnica y económica frente a las aseguradoras de la empresa y los servicios jurídicos de la mutua. Contar con el respaldo de un abogado laboralista independiente es determinante por las siguientes razones:

Investigación e intervención de la Inspección de Trabajo

Solicitamos la actuación de la Inspección de Trabajo para que emita un acta de infracción que constate la falta de medidas de seguridad, prueba clave en el juicio.

Neutralización de altas médicas prematuras

La mutua tiende a dar altas médicas antes de tiempo para reducir sus costes. Formulamos las reclamaciones previas e impugnaciones necesarias para prorrogar la asistencia médica adecuada.

Valoración rigurosa por médicos periciales independientes

Colaboramos con peritos médicos para valorar el alcance real de las lesiones, días de baja y secuelas permanentes según la escala aplicable.

Garantía ante un posible despido

Evitamos y combatimos represalias o despidos disciplinarios improcedentes adoptados por la empresa durante el periodo de incapacidad temporal del empleado.

Abogado para
accidentes laborales

En Juriscentrum ponemos a tu disposición a nuestros abogados especialistas en derecho laboral y de la Seguridad Social en Alcalá de Henares. Te asesoramos desde el momento exacto de la baja médica para reclamar la indemnización que te corresponde por los daños y perjuicios sufridos, impugnar altas médicas prematuras emitidas por la mutua y solicitar, si procede, el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad.

Lo que opinan nuestros clientes

Clientes asesorados, resultados probados

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   Tini Marijuan 
 
 
 
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 Trustindex verifica que la fuente original de la reseña sea Google. Sin duda volvería a contratar sus servicios. Buena atención y gran profesional.
Totalmente recomendable
  
 
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¿Has sufrido un accidente en tu trabajo?

Cuéntanos cómo podemos apoyarte

Las mutuas y las empresas suelen acelerar las altas o minimizar los daños para reducir sus responsabilidades. No dejes que la falta de información o la presión del entorno laboral pongan en riesgo tu salud y el futuro económico de tu familia.

Dudas sobre accidentes laborales

Preguntas frecuentes sobre casos de accidentes laborales

¿Qué es un accidente "in itinere" y qué requisitos debe cumplir?

Un accidente in itinere es aquel que sufre el trabajador al ir o volver del lugar de trabajo. Para ser considerado como tal, debe cumplir cuatro requisitos básicos: ocurrir en el trayecto habitual, sin interrupciones por motivos personales, dentro del margen de tiempo razonable y utilizando un medio de transporte adecuado (coche, transporte público, patinete, caminando).

¿Puedo pedir una indemnización si el accidente ocurrió por un descuido mío?

Depende del tipo de imprudencia. La ley distingue entre la "imprudencia profesional" (aquella derivada del exceso de confianza fruto del ejercicio habitual del trabajo, la cual sí mantiene el derecho a indemnización) y la "imprudencia temeraria" (donde el trabajador actúa de forma consciente e injustificada contra las normas más elementales de seguridad). Un abogado evaluará las circunstancias para determinar si existe responsabilidad empresarial.

¿Qué hago si la mutua me da el alta pero sigo teniendo dolores o secuelas?

No debes reincorporarte sin iniciar acciones. Tienes un plazo de 11 días hábiles desde la notificación para interponer una solicitud de revisión de alta médica ante la Inspección de Servicios Sanitarios del Servicio Público de Salud (o presentar una reclamación previa ante el INSS). Esto suspende o activa el control judicial del proceso de alta.

¿Qué plazos existen para reclamar la indemnización por accidente de trabajo?

El plazo para solicitar la indemnización por daños y perjuicios es de un año, el cual empieza a contar desde el día en que las lesiones quedan consolidadas o la persona recibe el alta médica definitiva con o sin secuelas. Para la solicitud del recargo de prestaciones ante la Seguridad Social, el plazo de prescripción es de 5 años.

¿Me pueden despedir mientras estoy de baja por un accidente de trabajo?

Aunque la empresa pueda intentar un despido, la jurisprudencia y las recientes reformas protegen firmemente al trabajador. Si el despido obedece a la situación de enfermedad o baja médica del trabajador derivada del siniestro, la extinción contractual puede declararse nula por discriminación, lo que obligaría a la empresa a readmitir de inmediato al trabajador con el abono de los salarios de tramitación o a pagar cuantiosas indemnizaciones.