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El primer paso siempre es acudir a un médico. En caso de enfermedad o accidente, será el médico quien evalúe tu estado de salud y determine si estás incapacitado para trabajar. Si tu incapacidad es temporal, el médico emitirá un parte de baja laboral (también conocido como parte médico de incapacidad temporal).
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En el caso de incapacidad temporal, el médico de cabecera o un especialista expedirá el parte de baja laboral. Este documento certifica que no puedes realizar tus funciones laborales debido a una lesión o enfermedad.
Importante: Debes entregar el parte de baja a tu empleador en un plazo máximo de tres días desde su expedición. A partir de ahí, la empresa se encargará de notificar la situación a la Seguridad Social o a la mutua correspondiente.
Durante el periodo de incapacidad temporal, deberás acudir regularmente a revisiones médicas. En estas citas, el médico evaluará tu evolución y emitirá los partes de confirmación, que indican que tu estado de salud sigue impidiendo tu reincorporación al trabajo.
Duración de la Incapacidad Temporal: La incapacidad temporal puede durar hasta 365 días, prorrogables por 180 días más en casos excepcionales, según el tipo de enfermedad o lesión.
Si después del tratamiento médico, no puedes recuperar tu capacidad para trabajar, el médico puede determinar que la incapacidad es permanente. En este caso, deberás solicitar una incapacidad permanente ante la Seguridad Social. Esta incapacidad puede ser de varios tipos:
Una vez presentada la solicitud, el INSS te convocará a una evaluación por parte del Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) o Tribunal Médico. Este equipo examinará tu historial médico, realizará pruebas adicionales si es necesario y determinará si tu estado de salud justifica la concesión de la incapacidad permanente.
El INSS emitirá una resolución después de la evaluación del Tribunal Médico. Esta resolución puede ser:
En caso de concesión, la Seguridad Social calculará la pensión que te corresponde según el grado de incapacidad, tu base reguladora y los años de cotización.
Si te conceden una incapacidad permanente, la Seguridad Social puede realizar revisiones periódicas para evaluar si tu situación ha mejorado o empeorado. Dependiendo del resultado de la revisión, pueden:
Si te deniegan la incapacidad laboral, tienes derecho a presentar una Reclamación Previa en Vía Administrativa ante la Seguridad Social en un plazo de 30 días hábiles desde la notificación. Si el recurso también es rechazado, puedes llevar el caso a los Juzgados de lo Social mediante una demanda judicial. En estos casos, contar con la ayuda de un abogado especializado en incapacidades es fundamental para mejorar tus probabilidades de éxito.
Solicitar una incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente, es un proceso que requiere precisión y paciencia. Asegurarte de seguir cada uno de los pasos mencionados y contar con el respaldo de un equipo legal especializado puede marcar la diferencia entre el éxito y el rechazo de la solicitud.
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